haluannews.id – PT Unilever Indonesia Tbk UNVR sekali lagi membuktikan diri sebagai tempat kerja idaman di Asia. Perusahaan raksasa FMCG ini berhasil menyabet penghargaan "Best Companies to Work for in Asia 2026" dari The HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards. Ini adalah kali ketiga Unilever Indonesia menerima pengakuan bergengsi tersebut, menegaskan konsistensi mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul.
Related Post
Pencapaian luar biasa ini menggarisbawahi dedikasi Unilever Indonesia dalam mengembangkan talenta lintas generasi, menerapkan model kerja yang adaptif dan seimbang, serta memperkuat budaya perusahaan yang inklusif. Fokus utama mereka terletak pada pilar Keberagaman, Inklusi, Pemberdayaan Teknologi, dan Tempat Kerja Berkelanjutan, yang menjadi fondasi bagi pertumbuhan karyawan dan organisasi.
Direktur Human Resources Unilever Indonesia Hendri Widiarta menjelaskan bahwa kekuatan utama perusahaan bersumber dari individu-individu berbakat di dalamnya. Penghargaan ini, menurut Hendri, semakin mempertegas komitmen mereka untuk terus membangun organisasi yang relevan dan adaptif terhadap tantangan masa kini maupun masa depan.
"Prestasi ini merefleksikan budaya ‘hungry to win’ kami, yang berani mengusung ambisi tinggi, bergerak cepat, dan menciptakan dampak signifikan. Dengan budaya yang tepat dan sumber daya manusia terbaik, kami yakin perusahaan dapat terus memacu pertumbuhan yang lestari," ungkap Hendri, seperti dikutip pada Kamis 11 Juni 2026.
HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards sendiri merupakan ajang pengakuan regional terbesar yang menghargai superioritas lingkungan kerja, strategi sumber daya manusia yang inovatif, serta partisipasi aktif pegawai. Diselenggarakan setiap tahun oleh HR Asia dan Business Media International BMI, penghargaan ini mencakup 12 pasar berbeda di seluruh Asia, termasuk Indonesia, Kamboja, Tiongkok, Hong Kong, India, Korea, Malaysia, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand, dan Vietnam.
Penghargaan ini secara khusus menyoroti para pemberi kerja yang sukses membangun budaya perusahaan berperforma unggul tanpa kehilangan fokus yang berorientasi pada individu. "Kami akan terus meningkatkan kompetensi karyawan, memfasilitasi sinergi lintas generasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berorientasi pada kinerja, dan berbasis teknologi agar setiap individu dapat berevolusi secara maksimal," pungkas Hendri.
Tinggalkan komentar