Haluannews Ekonomi – PT HM Sampoerna Tbk (HMSP) menunjukkan komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) dengan berpartisipasi aktif dalam Jogja Financial Festival (JFF) 2026. Melalui inisiatif Sampoerna Career, perusahaan rokok terkemuka ini membuka booth interaktif di Jogja Expo Center (JEC) pada tanggal 22-23 Mei 2026, menawarkan berbagai peluang karier dan pengembangan profesional bagi generasi muda.
Related Post
Linda Liu, Manager Talent Acquisition HM Sampoerna, menjelaskan bahwa kehadiran booth ini bertujuan untuk mensosialisasikan beragam kesempatan berkarier yang tersedia di Sampoerna kepada para pengunjung, khususnya kalangan mahasiswa. Ini mencakup program magang atau internship yang dirancang khusus bagi mahasiswa aktif yang ingin memperoleh eksposur profesional sebelum menyelesaikan studi mereka. "Kami memiliki program-program pengembangan yang terstruktur. Bagi teman-teman mahasiswa aktif, jalur internship menjadi pintu masuk yang ideal untuk bergabung dengan kami," ujar Linda saat ditemui di JFF 2026, Jumat (22/5/2026), seperti dilaporkan Haluannews.id.
Selain program magang, Linda menambahkan, Sampoerna juga menyediakan berbagai skema pengembangan karier yang komprehensif, baik untuk lulusan baru (fresh graduate) maupun profesional berpengalaman. Ini menunjukkan fokus perusahaan dalam membangun talenta dari berbagai tingkatan.
Untuk mempermudah akses informasi, Sampoerna menghadirkan inovasi dengan menyediakan kode QR di booth mereka. Kode ini memungkinkan peserta JFF 2026 untuk langsung mengakses situs resmi perusahaan, menelusuri daftar lowongan yang tersedia, dan mengajukan lamaran secara daring sesuai minat dan kualifikasi.
Tak hanya itu, booth Sampoerna juga menjadi pusat konsultasi karier. Para pengunjung JFF 2026 diberikan kesempatan untuk berdiskusi langsung dengan tim Sampoerna, misalnya untuk mendapatkan masukan mengenai penyusunan Curriculum Vitae (CV) yang efektif atau mengeksplorasi jalur karier yang paling sesuai. Lebih jauh, pengunjung juga didorong untuk menyampaikan aspirasi mereka terkait lingkungan kerja ideal, seperti harapan akan ekosistem kerja yang suportif atau keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional (work-life balance) yang optimal. Ini menunjukkan pendekatan Sampoerna yang mendengarkan kebutuhan calon karyawan.
Sebagai daya tarik tambahan, booth ini juga membagikan merchandise eksklusif dari Sampoerna. Syaratnya cukup sederhana: mengikuti akun Instagram @sampoernacarreer dan LinkedIn Sampoerna, serta menuliskan ide-ide inovatif di "wall innovation" yang disediakan. Keunikan lain yang menarik perhatian banyak pengunjung adalah keberadaan photobooth canggih yang mampu mengubah foto secara instan menggunakan teknologi Artificial Intelligence (AI). Fitur ini menambah pengalaman interaktif dan modern bagi para peserta.
Kehadiran strategis booth Sampoerna di JFF 2026 diharapkan dapat menjadi jembatan untuk mempertemukan perusahaan dengan talenta-talenta terbaik di Indonesia. Dengan rekam jejak yang solid dalam menarik dan mengembangkan sumber daya manusia, Sampoerna terus berkomitmen untuk mengoptimalkan potensi karyawannya dan memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri yang berinvestasi pada kapabilitas SDM.
Editor: Rohman
Tinggalkan komentar